7月18日下午，公司在行政樓3樓會議室舉辦新員工座談交流會，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席曾瑾琦應邀出席會議，與20多名剛入職的新員工進行親切交流。
座談交流會上，曾瑾琦首先代表公司黨政工團對新員工的到來表示熱烈歡迎，并轉達了公司黨委書記、董事長、總經理魏業秋對大家的親切問候。隨后，他向新員工介紹了公司的企業文化、公司歷史及發展所取得的成就，對公司當前面臨的形勢進行了分析。最后，他結合自身經歷和感悟，對新員工如何盡快轉換角色適應新的環境、在工作中快速成長成才提出了四點建議和希望：一是工作要有目標、有計劃，循序漸進，善于歸納總結，養成良好的工作習慣，并做到持之以恒，不要急于求成。二是要經受得住挫折、委屈和摔打，遇事能夠沉得住氣，放得下身段，積極主動工作，切忌好高騖遠、眼高手低、自大自滿。三是要保持艱苦創業、艱苦奮斗、勤奮學習的好傳統，勤修本領，苦練內功，增長才干，在工作中比學趕超，不斷提升綜合能力素養。四是要珍惜崗位，懂得感恩回報，珍惜公司為大家提供的就業機會和發展平臺，充分發揮自身所學和專長，為公司發展壯大貢獻青春、智慧和力量，以優異的工作業績回報公司，回報社會，回報父母的養育和母校的培養。
會議在輕松和諧的氛圍中接近尾聲，新員工們用熱烈的掌聲對授課領導表示感謝，并紛紛暢談了自身的感受和體會,表示將不負重托，以飽滿的熱情投入工作，為創造公司更加美好的明天而努力奮斗。座談交流會的召開體現了公司對新員工的關心和重視，有利于幫助新員工更好、更快地了解公司、融入集體、適應崗位，對公司長遠發展具有積極意義。
圖為新員工座談交流會現場