2月24日，公司人力資源部在行政樓培訓室舉辦青干班總結會暨“團隊學習法”研討會，30余名青干班學員參加了會議。
會上，青干班班長蔡文超通報了班級人員出勤、班費使用、活動組織等情況，對今年新調整的班紀班規進行了說明。公司人力資源部主任兼青干班班主任廖群傳達了藍星公司黨委書記、董事長郝志剛在藍星公司2021年青年干部座談會上的講話精神，對公司青干班年度學習計劃安排作了介紹，并要求青干班學員切實加強學習，積極參加培訓，不斷提升自身綜合能力素質，努力做到每月讀一本書、學好一門外語、每年掌握一項新技能、每季度或每半年開展一次團隊學習活動或讀書會活動、每半年或每年總結一次學習成果。
隨后，青干班學員們以小組為單位，進行了“團隊學習法”研討。大家圍繞“加強內控、降本增效”主題，運用CSS（Continue、Stop、Start）工具，就“內部控制需要提高和改善的地方”“需要從哪些方面切入”“與理想狀態比，我們的差距在哪里”“我們應采取什么舉措來彌補差距實現目標”等方面展開熱烈討論，提出不少合理化建議。通過培訓，青干班學員的降本增效意識得到進一步增強。
公司青干班自2019年開辦以來，累計組織舉辦各類管理培訓17場次，參培人數逾700人次。
圖為青干班總結會現場
廖群介紹青干班年度培訓計劃
學員們圍繞主題進行討論